“读书改变命运”，如今已经成为了社会各行业、各领域之中，被广泛认同的一个发展真理。确实，从当前就业市场的发展形势来看，一份过硬的学历，无疑会成为求职者的重要“加分项”。但如果我们从辩证的角度来看，“唯学历论”有时也是一个错误的思维方式。很多业界巨擘、技术领军者，虽然是“非科班”出身，但也凭借着自己过硬的研发实力，以及丰富的专业知识，成为了所属领域的创新代表。

　　莫浩文表示，“陶瓷行业和新材料领域，如今涌现出了不少创新型企业。可以很荣幸的说，我们广东纳德新材料有限公司，便是其中之一。”作为公司创始人，莫浩文一直致力于推动公司的长远发展以及履行公司的社会责任。

　　如今，广东纳德新材料有限公司（以下简称“纳德新材料”），已经从一家小工厂发展到目前员工近700人、年销售额超过5亿元的专精特新大型制造企业，而莫浩文作为公司的总经理，在此过程发挥了重要作用。“我并不是陶瓷相关专业，或者说技术研发相关专业毕业的。但在创办企业的过程之中，我直接、间接地从中学习到了很多重要知识，并且积累了丰富的研发实践经验。”莫浩文表示。在他看来，坚持“知行合一”，是培养技术型人才的关键之举。倘若只是知道理论知识，而不知道该如何实践、如何摸索，便很难在技术研发方面取得更多突破。

　　如今，纳德新材料是业内能同时专业提供陶瓷和石材深加工整线装备、磨块与金刚石制品、超洁亮纳米液以及综合配套服务的企业。纳德新材料自主研发的智能磨抛防污整线%以上、减少用工人数、降低安全故障率的效果。除此之外，纳德新材料从提升磨抛品质和为客户提高综合效益两方面入手，坚持在磨块与金刚石制品的研发，为客户提供更优的解决方案。在企业内部管理当中，莫浩文不仅负责主持日常工作、重大决策，定期或根据需要召开决策层会议，做出决策。同时，还负责主导企业产品技术研发方向，筹备安排研发队伍，布置研发任务，参与到企业研发活动当中。莫浩文表示，“当前陶瓷行业的竞争，已经逐步走入白热化阶段。几乎每隔一段时间，就会有旧企业退出这个市场，有新企业加入这个市场。因此，我们必须要拥有属于自己的核心竞争力，才能真正把握住发展的主动权。而在我看来，这种核心竞争力，其实就是科技研发力量。”

　　在陶瓷行业半路出家，一般人可能开始会有些手足无措，但莫浩文却展现出了很强的适应能力，以第一发明人、联合发明人的身份，获得瓷砖机械智能化方面个人专利18个，取得了科技上等同于专业人士的技术研发成果。对此，莫浩文表示，“科班出身的技术研发人员，有时也会陷入到一个惯性思维之中，哪些不能做，哪些可以做，心里都会提前预设一个标准。但我不是科班出身的技术型工作者，因此总是喜欢另辟蹊径，取得不错的研究成果。”

　　除此之外，莫浩文还拥有2项科技成果完成者证书，包括：无机生态人造石成套智能装备技术及深加工工艺的研发与应用、智能化陶瓷砖板磨边抛光防污加工系统及工艺技术开发与应用，此两项新技术为公司分别创造了1亿元销售额。

　　目前，依靠自身在新材料领域的影响力，莫浩文还在中国建筑卫生陶瓷协会担任机械节能环保分会理事会副会长一职，在业界享有较高的知名度。

　　“个人的研究成果，肯定是要为企业发展做出贡献，才能体现出真正意义所在，这也是我一直所坚持的研究目标。”莫浩文说道。

　　希望莫浩文能够坚持自己的初心，继续钻研技术研发工作，并再次取得备受行业认可的创新成果！（李欣洁）