同时，2020年度高新区6人进入泰山产业领军人才公示，位居全市第一位；淄博市入选的国家级人才工程1人，中国留学人员回国创业启动支持计划1人，留学生来鲁创业支持计划2人，也均为高新区推荐...

　　千秋基业，人才为本。近年来，高新区以产业链、创新链布局人才链，以“千金市马骨”的诚意，广邀天下人才，着力打造重才、引才、用才、爱才的政策环境，激发人才创新活力，不断扩大人才总量，提升人才质量，激发人能量。通过深入实施人才引领工程，坚持人才政策创新与人才需求同频共振，先后出台了《关于推进山东半岛国家自主创新示范区建设进一步优化人才创新创业环境的若干意见》、《关于促进人才优先发展的若干政策》等三个综合性人才政策，在全省率先出台“青年人才十条措施”。截至目前，高新区拥有国家级人才工程人选43人，泰山系列人才工程人选59人，淄博英才计划人选44人，大专以上高校毕业生56121人。

　　引才如“星星点灯”，育才方能“星火燎原”。高新区充分发挥平台载体引才育才作用，激活存量人才潜能，营造人才成长生态系统，“智”撑高新区高质量发展。依托淄博高新技术创业服务中心、电子信息、先进陶瓷、生物医药、高分子材料等5个国家级孵化器和美国硅谷、德国慕尼黑两个海外孵化器，以及高水平规划建设的新材料、电子信息、医疗健康、先进陶瓷、储能、新能源汽车等专业园区，坚持人才引进与培育统筹发展，实现“人尽其才、才尽其用”。如高新区MEMS产业基地与清华大学等院校机构，共建了MEMS研究院、北航天汇孵化器等10多个创新创业平台，聚集了以丁衡高、尤政院士引领的54名国内外高层次人才在平台进行研发中试和批量生产。

　　守一业白首、择一城终老。只有解除人才的后顾之忧，才能让其安心创新创业，激发其创新活力。高新区不断的加大服务力度、拓展服务深度、升华服务温度，打造全方位、立体化人服务保障体系。为让更多的人熟知人才政策，高新区推行人才服务精准战略，实施人才政策“一把手”知晓工程。通过EMS对区内重点企业、重大项目和科技型中小企业寄送人政策，让企业负责人真正懂政策、用政策，并紧扣企业需求做服务，实地走访调研企业200余家，汇总人才需求信息3000余条，提供企业高端人才寻猎服务，进一步提高了服务的广度和精准度。举办高新区首届“人才节”，邀请20余家媒体宣传报道，超15万人在线观看；大力落实“淄博人才金政37条”人才政策，运用信息化手段，对人员信息进行比对确认，实现待遇资格的“无形认证”，达到“政策找人”的目的，释放引才政策红利。为新培养引进的3279名本科以上高校毕业生发放生活、购房补贴4545万元。

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